Samhällsgrupper
Runt om oss finns mängder av olika sorters samhällsgrupper och nu pratar jag inte om fattiga, rika, medel, kändisar m,m. Vi alla tillhör någon sorts grupp , på jobbet, i skolan, i vår sociala omkrets m,m
I var grupp har vi olika "uppgifter". En slags roll vi har i gruppen. Var roll behövs för att hålla gruppen gående. När en ny individ kliver in i en grupp så förväntas han eller hon inta en roll som finns "ledig". När den nya individen vill ta en roll som redan är upptagen går roll innehavaren till attack mot nykomlingen. Det blir som en slags krig för att se vem som starkast är för rollen.
Varje grupp har speciellt utsatta roller. Roller som finns där varesig vi ser dom eller inte.
I din grupp av vänner finns det säkert någon du alltid kan vända dig till med dina hemligheter och problem.
Andra i din grupp kan du vända dig till när du behöver praktisk hjälp. Någon du vänder dig till för att ha kul.
Någon du vänder dig till för att bara umgås utan krav. Alla dessa människor har olika roller i din grupp.
Rollerna intas automatiskt beroende på vilken sorts människa vi är. Vad vi passar till.
Om vi är tillbakadragna, funderare, fixare, ledare, utåtgående osv. Får vi olika roller för olika grupper.
På jobbet kan vi ha en speciell roll, på idrotts klubben kan vi ha en och en helt annan i vår kompis kräts.
Jenny får ett samtal från en gammal vän. Hon har inte träffat Tommy på nästan två år.
Dom båda är glada att prata med varandra igen och Jenny bestämmer sig för att åka hem till Tommy.
Väl hemma hos Tommy blir Jenny bemött av Tommys nya flickvän och en mängd andra människor.
Tommys flickvän fick all uppmärksamhet innan Jenny kom dit.
Nu pratar ändast Tommy med Jenny och Louise känner sig bortstött.
För att återfå sin roll som Tommys "allt" går Louise till attack mot Jenny.
-Du ser ut som en fjortis jämnfört med mig
-Du måste ha opererat läpparna. Ingen normal människa kan se ut som du.
-Du är lesbisk va?
-Dina glasögon fuckar upp ditt ansikte totalt.
Det jag vill visa med det här exemplet är hur Louise försöker få Jenny att sjunka ner och bli tillbaka dragen. För att återta sin plats i gruppen. Innan Jenny kom hem till Tommy fick Louise all uppmärksamhet. Tommy öste över henne med kärlek och söta ord.
Allt detta upphörde när Jenny kom dit. Jenny blev den nya rolltagaren av uppmärksamheten.
Formella: Gruppkontrakt, för att veta ansvarområde och få en titel. Vanligast i arbetslivet för att förverkliga företagets eller organisationens mål. Organisationsscheman, projektgrupper.
Informella: Gruppdynamik, personlighet. Inte beroende av den formella strukturen. Förutsättning för att den ska uppstå är att man har tid att träffas.
Subgrupper: Mindre grupper inom gruppen. Sociala behov och människors personliga olikheter eller likheter är skäl till bildningarna. Innebär ibland en risk: splittring, kan bli konkurrens, medlemmar kan komma utanför, vi-dom känsla uppstår
Subgrupper är en av anledningarna till särbehandling på arbetsplatser, skolor m,m.
Subgruppen ställer sig på en kant och har lätt för att stöta ut en ny individ som kommer till ett arbete eller skola. En grupp finns redan. Den nya individen passar inte in i gruppen för rollen är redan upptagen eller gruppen har inget behov av en ny "medlem".
Beroende på den nya individens självkänsla och vilja kan detta få flera slut. Individen kan vara stark och ta åt sig en roll i gruppen ändå. Eller så kan han eller hon sjunka åt sidan och bli utelämnad.
Särbehandlingen av en individ från subgruppen behöver inte märkas under arbetstid och skoltid. Men på lunch tid, raster m,m uppstår den verkliga särbehandlingen.
Idag anser vi mobbing som en barnslig sak som händer under vår skoltid. Men även detta händer på arbetsplatser bakom tysta dörrar. Mobbingen behöver inte bestå av elaka ord eller "ett huvud ner i toaletten" som är den klassiska mobbing scenen på filmer.
Nonchalans, negativa toner, blickar, uteslutning vid fikapauser, inte föra vidare information m,m.
Det här händer varje dag. överallt utan att någon ser eller gör någonting. Det satsas mycket pengar på mobbingen i skolan. Men jag anser även att vi måste upphäva särbehandling på arbetsplatser. Hur vuxen och mogen vi än är. Så kan särbehandling sänka den bästa av oss.
Jag tycker det är intressant att du skriver om såna här saker.. Man lär sig nått :) Kram